难招？难留？婚礼堂用人之“痛”

难招？难留？婚礼堂用人之“痛”

人效反应了一个门店的劳动效率和人力成本，是衡量门店经营情况的重要指数。通过精细化地管理，提高人效，才能够让企业更好发展。
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越来越多的新人开始拿回了自己的主动权，多元化地去选择喜欢的婚礼形式。这种婚礼变化对于从业者来说也是一样的考验。

95后的婚礼，变成什么样了？
也许以后就没有“婚礼堂”这个名词了，随之替代的是宴会和仪式的家庭消费，这是一个业态良性的迭代过程。

也许以后，就没有“婚礼堂”了！
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